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职业指导
什么决定了你的未来?
2015-05-20 / 作者:邓州门户网
我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你从何处起步,你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。但前提是,你必须成为自己的首席执行官,知道何时改变发展道路,并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。 要做好这些事情,首先要对自己有深刻的认识,清楚自己的优点和缺点,知道自己是…
职场成功B计划
2015-05-20 / 作者:邓州门户网
当现有工作失去魅力或不存在时,“B计划”可提供即刻令人兴奋的机会。如果你在考虑改换职业,那么对你来说,目前的工作就存在不适合因素。确定那是什么,你就不会再犯同样的错误。 你一直想要改换自己从事的行业或岗位?你总希望自己曾做过别的事情,曾住过别的地方,曾效力于另一种组织?那好,现在除了梦想,还须行动! 位于波士…
职场上,怎样快速被提拔?
2015-05-15 / 作者:邓州门户网
导语:一年之计在于春,在这个万物更新的时节,你可能也有了最新的计划。但对很多人而言,计划没那么新——在你每次打开冰箱或走过健身房时,减肥计划就被默默推到了下个季节。在工作中,努力获得升迁的计划可谓常有常新,但怎样才能不让它拖至下一季呢? 1、了解自己 是的,从你开始。作为提拔过程中最重要的一部分,你要了解自己的需…
邓州人才网-八种人职场难成气候
2014-08-30 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 八种人职场难成气候 在某些职业及某些范畴人才“走俏”的一起,有一部分职业人却反遭冷遇,他们在现代社会的剧烈竞赛中,总遭遇到麻烦事,小编盘点了这八类人,看看你是不是是这八类人之一。 1、知识陈腐的人 如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。日子在这样一个年代,任何人都必…
邓州人才网-怎么夸赞职工
2014-08-30 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 在儿童教育中有一个重要的理论即是“好孩子是夸出来的”。由此有好事者将此理论引申到了企业管理之中——“好职工是夸出来的”。并赋予了更高层次的理论依据:说这是“受尊敬的需求”和“自我实现的需求”等。这些理论是不是恰当,权且暂不评论。咱们这儿只说说如何夸赞职工的问题。 由于有了“好职工是夸出来…
邓州人才网-浅谈执行力
2014-08-30 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 履行力,望文生义即是指方针的履行程度。然而在公司竞赛剧烈的今日,每个公司都在不断地依据商场调整公司的战略和战略,但每天仍是有许多公司被商场筛选,或许停滞不前。本来许多公司疏忽了一个疑问,那即是推广的中心要害6P。商场千变万化,只要让自个的方针消费者记住我那才是要害。许多公司总是在置疑自个的…
邓州人才网-“面具族”活简单点
2014-08-30 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 有查询显现,六成职场人曾借儿童节开释压抑已久的心灵;简直所有人都表明,情愿在日子和职场中回归最简略的人际关系,像孩子般毫无猜忌地与人往来。“不少职场人就像戴了面具相同”,西南大学心思学院应用心思学系主任杨东说:“不少上班族一边忙作业,一边处置复杂的人际关系,与搭档明争暗斗,与领导敷衍了事,心…
邓州人才网-6成换岗者有挫折感:换岗不增值不如“卧槽”
2014-08-30 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 不断增加的白领由于参加作业一段时间,开端不满意当前的作业或日子现状,想要寻求职场上的新打破,纷繁选择了换岗。他们在选择换岗后,最终的成果并不达观,查询标明,关于早年的换岗经历,有超越对折的人感到不满意;别的12%的换岗者在新公司未能经过试用期;更有高达60%的换岗者在换岗今后产生了挫折感。在招聘局势…
邓州人才网-职场8忠告
2014-08-30 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 1、做好自己作业做好会被轻视嫌拖腿 2、能做得太过好拼命想代替我 3、当心说多吹水侃天南海北没问题少议论搭档关系 4、活跃预备等时机露声色暗下功夫抓住时机成大事 5、吃亏福弃小利图小得小施恩惠赢得搭档信任 6 肯定不能违反上级,开罪上级 8 不能容易信任搭档(包括上级和老板)的话 处处提防 步步当心 但外表又要…
邓州人才网-有用处理安排内讧
2014-08-30 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 很多的旁观者分散了每自个应该负有的职责,最终谁都不担任,于是协作不成功。想起我小时分读过的一个故事,说是有个村选村长,有个我们都很不喜欢但又不敢清晰表明开罪的人参加竞选,这自个也还不错,竞赛前一家一家去拉票,而且恳请我们投他一票,我们当面都答应了,可是到投票的时分,我们都觉得其它人都会投这自…
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