做了多年的自由职业者后，向往朝九晚五有规律的白领生活。这些天我出没于人才交流会。一家服装公司约我面谈，我应聘的是策划文案。我如约而至，在小小的接待室内与人事负责人Ａ先生对面而坐。一番自我介绍及展示作品后，Ａ先生不紧不慢地提及薪金问题。我自认为久经沙场，对诸如此类的问题自然是兵来将挡，而且我也想探听他的真实想法，于是不慌不忙地回应：“贵公司是一家正规单位，自然有一套统一的薪酬标准，我尊重贵公司的这一标准。”Ａ先生没料到我的这一回答，客气地说“公司里工资低，这一岗位的薪金为……”我感到Ａ先生的目光在我脸上游移。这个价位跌破我的心理价格底线，比我的估计值整整少了３００元，比当服装营业员的底薪还低。但我看重的是这份工作不仅与我专业对口而且符合我的兴趣爱好，公司环境不错且交通方便。虽然这一价位让我出乎意料，但我仍然平静地表示接受。Ａ先生吃了一惊，笑呵呵地说：“不在乎钱多少。”迟疑了一秒钟，Ａ先生表示，将我的作品资料给总经理看过之后再做决定。

　　
    离开公司，我回味着Ａ先生的话。“不在乎钱多少。”看得出他自己也觉得开价太低。难道他对我的表现不甚满意，才给出这个绝低的价位，若我不能接受则正合他意。我刚到家，Ａ先生就打来电话约我第二天与总经理面谈，还说总经理看过我的作品后，对我很感兴趣。然而第二天我在公司等了两个小时也未见总经理来。正在百无聊赖之际，一位自称主任的女士只用三言两语就打发我走人，让我在家安心等消息，并说面试的人很多，让我珍惜机会。

　　
    我知道好事多磨，也有足够的耐心。但我也知道贫贱不能移的道理。我可以接受低工资，但我无法接受做小生意似的面试过程及那种轻慢态度。我自信并非“滥竽”，也非“鸡肋”。对于某些公司在招聘时抱的态度实在无法理解。公司应该有明确的录用标准和统一的薪资规定，合则共事，不合则一拍两散，岂能将“奸商”理论用于招聘。难道可以为了省几百小钱而降格以求？难道工作也可以将就？招聘者的花样经实在让我看不透，还是做个“自由人”好！ 　

  （编辑：智通人才网 梧桐雨）