去年年底，做营销工作的李少鲜欲跳槽到一家食品企业工作。面试时，主考官问：“你对我们公司了解吗？”李当即答道：“当然了解，你们生产方便面！”对方再细问，李便支支吾吾说不出个所以然。

　　应聘失败，李先生认识到，了解应聘单位是必不可少的面试课程。此后，他把自己心仪的公司列出来，一有空就通过网站、报纸、电视等途径，了解各公司的发展史、企业文化、经营理念、人才观等，看自己的个性是否适合该企业。他还随时关注各公司的发展动态，有时还到市场上了解各公司产品销售情况。

　　6月，一通讯公司招聘，李先生自信地去应聘。主考官问他：“你了解我们公司吗？”李侃侃而谈。他还对比了公司和竞争对手广告宣传的特点和各自的优势，主考官频频点头。最终，李先生应聘成功。

　　省人才市场交流部副部长李士凌说，面试时，主考官一般会通过提问，来考察求职者对公司的了解，企业不喜欢对其一无所知的员工，求职者若做有心人，针对性地了解公司的情况，应聘成功的几率就会提高。