小刘是烟台大学法学院的学生，他告诉记者，自己是学法律的，从大四以来便开始忙碌找工作，本想自己专业不错，找个符合专业的工作应该不难。所以他每次应聘都把简历投向了司法单位，可是投出的几十份简历所收到的最好结果就是通知个面试，但最后用人单位往往是以能力欠佳为理由把他拒之门外。
小张是济南某高校外语专业的应届毕业生，作为一个女生，她对自己的要求很高，英语已经达到专业八级的她一直想到外贸企业工作。她告诉记者，她除了专业以外的工作想都没想过，就连现在报考最火的公务员也从来没去问过，因为自己觉得自己的专业适合对外方面的工作。可简历投过不少，就是因为工作经验的不足使得她一直没被录用。小张告诉记者，她还会继续坚持下去，而且会坚持自己的专业。
因为不少应届大学毕业生的专业对口心理，招聘单位也很着急。“大学生很多，但我们满意的却寥寥无几”。某企业代表王先生感叹。“因为大学生的创新意识好 ，对我们这些正在发展的企业很有帮助，但是我们要的是综合的人才，投简历的都是单一的专业人才，招聘来后还要重新培训，浪费很多时间。”王先生告诉记者，目前大学生还普遍眼高手低，都不愿从基层干起，认为他们学习了四年的专业知识用不上是企业浪费人才。在记者随后的采访中也发现，不少用人单位都遇到过像王先生所遇到的难题。
对于大学毕业生找工作时执著追求专业对口的现象，市人才市场王道明科长说，据调查显示，目前有近八成大学生找工作的主要参考依据仍是“专业对口”。而在现实中，仅有41.22%的人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口的不到一成。同时王科长提醒大学生目光放长远一点，过分追求专业对口是自己给自己的求职之路制造障碍，其实后续的学习远比专业完全对口重要得多，毕业生只有在工作中不断地学习，才能符合理论和实践相结合的原则，才有可能在今后的工作中取得成就。
