职场上，有人有资历，有人有动力，有人有能力，但是，为什么他们工作了几年甚至十几年却碌碌无为，不能转化为升职加薪，不能冒尖拔尖呢？

武宁是学人力资源专业的，毕业后应聘到一家私企做人力资源经理助理。所谓助理，就是从打杂开始，每天复印文件，制作表格，收发绩效表格，跑跑社保局等。武宁每天虽然做这些杂事，但每天接触的事情不同，她学到了很多人力资源方面的知识和经验，所以做得有滋有味。

一次，经理找武宁谈话，说公司客服部缺少人手，问她愿不愿意去顶一下？武宁考虑了一下说：“没关系”。因为她觉得自己刚来公司不久，去其他部门熟悉了解情况也是有必要。于是，她被借调到客服部。半年后，公司一个跟单员请产假，要休息几个月，部门人手紧张，刚回人力资源部的她又调到那个部门。自此，只要其他部门缺人，武宁都会被调过去顶上。武宁有时候也不情愿，但领导对她说：“你在哪个岗位做，我们都放心，叫其他人去我还不放心呢。你就当去取取经，锻炼一下。”当然，领导会把武宁每月的奖金调整的比别人多一点点，这个时候，武宁就不再争辩，心里也喜滋滋的，这样也挺好的。一晃，武宁在这家企业做了3年，都是哪里需要哪里去，现在，她又在忙后勤部的工作。

有一天，老同学聚会，武宁的老同学周强打电话给她。武宁说：“忙着呢，没空。”经周强再三邀请，武宁终于放下手头工作，请了两个小时假赶去赴会。期间，同学们都聊起自己的学习、工作。武宁也滔滔不绝说起了自己的工作，大家听了武宁的话，觉得她的工作是很有意思的工作，经常在内部“换工作”，工作常新而不怕“失业”，很多同学羡慕得不得了。只有周强听完后深感不解。他问武宁：“你一直在学经验？锻炼自己？”武宁乐呵呵说：“是啊。”周强严肃地对武宁说：“你不能再这样下去了，经验要学，但你不能为了学经验把你的特长和专业丢了吧？你今天在这里，明天去那里，你的目标在哪里？你以前是学人力资源专业的，按照自己的职业规划，你应该在这个‘点’深入下去才行，而不是到处‘打游击’。”武宁听后有所感悟。是的，她和周强同是人力资源专业，毕业后周强一直从事人力资源工作，三年期间一步一个脚印，朝一个目标前进，逐步从助理升为人力资源经理，自己还是后勤部忙忙碌碌的一名员工。周强接着说：“在学校时，你比我的成绩好，原因就是你把所有精力都用在了人力资源专业的学习上啊！”武宁听了不住点头称是。周强又说：“你现在就像一个反着用的钉子，把你的锋芒藏起来，只锻炼了钉子的底座。”听了老同学的话，武宁终于明白了自己这几年都干了些什么。

回公司后，武宁和人力资源部经理做了积极沟通。不久，她调回人力资源部工作。有了这几年的经验，武宁上手很快，一年后便升为主管。

人在职场，有各式各样的烦恼和无奈，有时候身不由己，但决不能失去方向和目标。对你从事的工作，一定要有个“聚焦环”，把你的精力和才华向着目标努力和聚焦，这样就不会每天碌碌无为地应付着工作，空有力气用不到点子上，空有才华不能发挥，最后深感挫败。

钉子为什么能有巨大的穿透力？因为钉子不仅仅有厚实、抗击打的“底座”，更有足够聚焦的“尖”，直达目标！