柳玲是家公司行政部的职员。她接替的是前任的工作，负责公司员工宿舍的维护、办公品的购买、出差人员的飞机票预订等工作。

柳玲工作很是勤奋，每天早晨到了办公室，她先把办公室打扫得干干净净，然后拿着喷壶浇办公室内的花草；接着，她就一趟一趟地往物业跑，就是为了能在第一时间取回本公司的报刊以及信件；公司的快递都是送到行政部集中发送的。为了避免发送出去的快递在货场上受损，柳玲就用胶带给包装箱再次加固……

柳玲的工作很敬业，但是，很多同事对她非常不满，总说她办事情拖拉工作效率非常低，甚至还有人当面指责她上班就是为了“磨洋工混日子”，这让柳玲非常委屈。

一天中午，生产基地的主管气冲冲地过来质问柳玲：“你是不是拿我们一线工人不重视？我们男工宿舍的空调坏了两个，和你反映多次了，你总是说找人维修，半个月过去了，也没有见人去维修！员工夜里热得睡不好觉，白天上班的时候打瞌睡，如果出了工伤事故，算谁的责任？”柳玲生气地说：“我这不是忙不过来吗？还没有抽出时间找师傅去维修呢……”柳玲的部门经理在一边劝慰生产主管，说自己亲自去找维修师傅去，生产主管这才气呼呼地离去。

生产主管走后，柳玲的部门经理生气地说：“你怎么回事啊？工作干得一塌糊涂，并且，这几个月的飞机票费用比以前多了很多！可是，公司人员出差次数并没有增加！你的前任负责的时候，每月的飞机票总额只是你的百分之七十左右，到底怎么回事？”见柳玲自己也说不出原因，行政经理很是生气，立刻给飞机固定的订票处打电话寻求答案，对方告知：“以前你们负责这项工作的员工总是提前十天左右订票，那个时候飞机票折扣比较高，但是，你们目前的柳玲一般只是提前两三天，有的甚至是白天订购当天晚上的飞机，如果这样的话，折扣就非常低，有的时候，甚至是全价不打折……”原因找出来了，行政经理非常恼火：“柳玲，你以后能不能讲究点赶工作的方式方法？工作是需要‘势利眼’的，就是越重要的工作越要及时干；越是不重要的工作越是可以往后拖的，你倒好，整天把精力放在扫地、浇花、包装快递上去了，你不另外包扎，人家快递公司照样能准确寄达！但是，你如果不及时打电话找维修师傅，寝室的空调就不能及时修好；如果你不能及时给订票处打电话，公司出差人员就不能享受非常优惠的打折机票，公司就不能够做到很好的节约开支……”

听到自己的上司这么教导自己，柳玲的心里豁然开朗，明白了自己以前干工作属于“眉毛胡子一把抓”类型的，根本没有分清楚主次！所以把自己的工作干得很糟糕……

职场上，很多人干工作不分轻重缓急，所有要办的事情统统“同等对待”，这是极其错误的。工作中一定要有“势利眼”，重要的事情先做，次要的事情后做，这样有“眼力“的工作方式才能大大提高工作效率！这样有眼力的员工也会受到重用才会在职场上有好的发展。