人事经理岗位职责
1.主要负责招聘工作，应聘人员、接待及面试。
2.公司员工档案建立与管理。制定员工培训计划。
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
5.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
人事经理岗位要求
1.人力资源或相关专业大专以上学历。
2.三年以上人事相关工作经验且80人以上的公司工作经验，对招聘模块熟悉者优先。具亲和力，做事认真仔细。
3.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。
4.熟练使用各种办公软件，文案功底好。
5.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。